kzkn.net
当前位置:首页 >> 员工满意度调查问卷 >>

员工满意度调查问卷

一、明确调查范围    不同企业在不同的发展时期有不同的调查需求,员工满意度调查需要紧紧围绕企业文化和发展战略,结合当前企业和员工最关注的问题开展。调查问卷的设计需要以大量初步的调查和分析工作为基础,不能想当然,只有...

调查问卷设置相应的统计量化指标,对每个指标设定量化区间范围,根据区间范围值进行评估。

当然可以,说了是不记名的,代表不需要知道填写者的身份

应当如实填写,不满意就是不满意,要不老板什么时候能主动涨工资。

呃。。你们没有OKR系统咩。可以跟问卷网的一起做

您可以试试表单大师,表单大师中有问卷的表单模板,您可以直接用也可以在上面修改。表单做好后您可以把表单地址链接或者二维码发布给员工知道,这样您就可以对收集上来的数据进行分析了。同时还可以利用表单大师的报表功能做图形化的数据分析。

对于企业管理人员来说,了解并积极的实施员工满意度调查是很有必要的,这无论对于企业的稳定还是日常运营发展都是极为有利的。一般来说,较高的员工满意度会带来较高的工作积极性与工作效率。因此目前很多企业都在努力在管理中更合理的推行员工...

简单,用表单大师分分钟就能做一个,

转载以下资料供参考 员工满意度调查问卷 关于您: 1、您在公司的年资:未满一年 1-2年 2--4年 4年以上 2、您在公司担任的职位:经纪人 中层管理人员(主任、主管) 销售辅助人员 3、您担任现职位多久?3个月以内 3个月以上至1年 1-2年 2年以上 ...

公司里层在最大的问题是什么

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.kzkn.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com