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员工满意度调查问卷

一、明确调查范围    不同企业在不同的发展时期有不同的调查需求,员工满意度调查需要紧紧围绕企业文化和发展战略,结合当前企业和员工最关注的问题开展。调查问卷的设计需要以大量初步的调查和分析工作为基础,不能想当然,只有...

对于企业管理人员来说,了解并积极的实施员工满意度调查是很有必要的,这无论对于企业的稳定还是日常运营发展都是极为有利的。一般来说,较高的员工满意度会带来较高的工作积极性与工作效率。因此目前很多企业都在努力在管理中更合理的推行员工...

当然可以,说了是不记名的,代表不需要知道填写者的身份

首先是明确调查目的,员工对工作时间、工作环境、工作薪酬还是休假的满意度,然后根据调查目的设计调查问卷,多设计选择题,少设计开放性的问答题。

您可以试试表单大师,表单大师中有问卷的表单模板,您可以直接用也可以在上面修改。表单做好后您可以把表单地址链接或者二维码发布给员工知道,这样您就可以对收集上来的数据进行分析了。同时还可以利用表单大师的报表功能做图形化的数据分析。

简单,用表单大师分分钟就能做一个,

基本信息1.年龄 ·25以下 ·25-30 ·30-35 ·35-40 ·40-45 ·45-50 ·50-55 ·55以上2.学历 ·中专 ·高中 ·大专 ·本科 ·硕士 ·MBA ·EMBA ·博士3.性别 ·男 ·女4.层级 ·基层 ·中层 ·高层5.司龄 ·1年以内 ·1-3年 ·3-5年 ·5-10年 ·10年以上物质回报1.我对公...

公司里层在最大的问题是什么

开展员工满意度调查的方法: a、人员访问调查 b、电话访问调查 c、现场(或通信)调查 d、问卷调查

其实,你只要在设计表格时,每个选项赋分并占百分之多少,总分是100分,如果有需要还可以分为很满意(90分以上),比较满意(75-89分)、一般满意(60-74)、不满意(0-59分),这样统计就很方便了。希望可以帮到你!

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